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Ihr Aufgabengebiet

  • Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Bewerbermanagement)
  • Beratung der Führungskräfte in allen Personal- und Arbeitsrechtsthemen
  • Koordination von Anfragen von Mitarbeitern und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und den HR Business Partnern
  • Erstellung und Aktualisierung von Reportings, Organigrammen und Präsentationen
  • Mitarbeit an verschiedenen Projekten
  • erster Ansprechpartner in allen Bereichen als kompetente Schnittstelle zur Geschäftsleitung und Übernahme von inhaltlicher und formaler Vorprüfung eingehender interner Zuarbeiten
  • telefonischer Erstkontakt sowie Durchführung stilsicherer Korrespondenzen auf jeder Ebene
  • Termine, Veranstaltungen und Reisen vorbereiten, organisieren und nachbereiten


Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikationen
  • Idealerweise fachspezifische Weiterbildung im Bereich Arbeitsrecht oder einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich
  • souveränes und konsequentes Auftreten sowie das eigenverantwortliche Setzen von Prioritäten
  • Organisations- und Durchsetzungsstärke, Selbstständigkeit und vorausschauende sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Teamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld
  • Ausführliche und praxisbezogene Einarbeitung On-The-Job
  • Offene Türen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Attraktive Arbeitszeitmodelle
  • Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Werksleiter

Bewerbungsformular Haigerloch

Kontaktdaten
Arbeitsstelle
Schulabschluss
Studium (Hochschulart) / Fachrichtung
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